Jera cam kết cung cấp các chương trình phúc lợi cạnh tranh và toàn diện cho nhân viên của chúng tôi. Các phúc lợi của chúng tôi bao gồm các chi tiết sau:
Gói lương hấp dẫn
Jera cung cấp cho nhân viên mức lương hấp dẫn và môi trường làm việc khuyến khích sự phát triển và thăng tiến.
Ngoài mức lương cạnh tranh, chúng tôi còn cung cấp nhiều chế độ phúc lợi cho nhân viên, bao gồm Thưởng bán hàng theo nhóm, Phúc lợi du lịch cho nhân viên, Trợ cấp ngày lễ truyền thống, v.v. Những phần thưởng tài chính này có thể truyền cảm hứng và giúp nhân viên theo đuổi tham vọng, nâng cao trình độ chuyên môn và trau dồi kỹ năng để tạo nên sự khác biệt thực sự trong tương lai.
Sức khỏe và Sức khỏe
Jera quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của mỗi nhân viên.
Chúng tôi cung cấp bảo hiểm nhân thọ cơ bản và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Chúng tôi thường xuyên tổ chức các buổi nói chuyện về sức khỏe và hoạt động xây dựng nhóm để giúp mọi người cảm thấy tuyệt vời và xây dựng sự hiểu biết và mối quan hệ sâu sắc giữa chúng tôi.
Thời gian nghỉ có lương (PTO)
Jera cung cấp thời gian nghỉ có lương hậu hĩnh cho kỳ nghỉ hàng năm và các ngày lễ truyền thống quốc gia. Chúng tôi hiểu giá trị của việc có thời gian nghỉ ngơi sau giờ làm việc, điều này cho phép nhân viên có cơ hội làm mới bản thân và có trạng thái tốt hơn cho cuộc sống và công việc sau này.
Ngoài ra, chúng tôi còn trả tiền cho thời gian chăm sóc trẻ em và chế độ ốm đau nghề nghiệp, giúp nhân viên có được trợ cấp sinh hoạt cơ bản khi họ không đi làm.
Đào tạo và Phát triển
Jera tin rằng thành tựu và sự giàu có của công ty phụ thuộc vào con người, chúng tôi đầu tư vào nhân viên trong suốt sự nghiệp của họ tại công ty để giúp họ phát triển toàn diện tài năng và chuyên môn của mình.
Chúng tôi cung cấp đào tạo và phát triển để nâng cao năng lực của nhân viên và trang bị cho họ các kỹ năng, bao gồm phát triển khả năng lãnh đạo, quản lý dự án, kỹ năng bán hàng và đàm phán, quản lý hợp đồng, huấn luyện và quản lý quan hệ khách hàng. Các chương trình đào tạo của chúng tôi không chỉ giúp nhân viên cải thiện hiệu suất làm việc trong vai trò hiện tại mà còn chuẩn bị cho họ đảm nhận vị trí đầy thử thách hơn trong tương lai.
