เจร่ามีความมุ่งมั่นที่จะมอบโปรแกรมสวัสดิการที่ครอบคลุมและมีการแข่งขันสูงให้กับพนักงานของเรา สวัสดิการของเรามีรายละเอียดดังต่อไปนี้:
แพ็คเกจเงินเดือนที่น่าดึงดูด
เจร่าเสนอแพ็คเกจเงินเดือนที่น่าดึงดูดแก่พนักงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนา
นอกเหนือจากเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ เรายังมอบสวัสดิการต่างๆ มากมายให้กับพนักงานของเรา ซึ่งรวมไปถึงรางวัลการขายเป็นทีม สวัสดิการการเดินทางของพนักงาน เงินอุดหนุนวันหยุดตามประเพณี และอื่นๆ อีกมากมาย รางวัลทางการเงินเหล่านี้อาจเป็นแรงบันดาลใจและเปิดโอกาสให้พนักงานของเราได้ทำตามความทะเยอทะยานของตนเอง ขยายคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน และพัฒนาทักษะของตนเพื่อสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในอนาคต
สุขภาพและความสมบูรณ์ของร่างกาย
เจร่าใส่ใจดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานแต่ละคน
เราจัดให้มีประกันชีวิตพื้นฐานและการตรวจสุขภาพเป็นประจำ เราจัดให้มีการบรรยายเรื่องความเป็นอยู่ที่ดีและกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีในทีมเป็นประจำเพื่อช่วยให้พนักงานของเรารู้สึกดีและสร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์อันลึกซึ้งระหว่างเรา
เวลาหยุดงานแบบมีค่าจ้าง (PTO)
เจร่าเสนอวันหยุดประจำปีและวันหยุดตามประเพณีของชาติอย่างคุ้มค่า เราเข้าใจถึงคุณค่าของการมีเวลาว่างจากงาน ทำให้พนักงานมีโอกาสได้พักผ่อนและมีชีวิตที่ดีขึ้นเพื่อใช้ชีวิตและทำงานต่อไป
นอกจากนี้ เรายังจ่ายค่าเวลาผูกพันลูกน้อยและค่าป่วยไข้เนื่องจากการทำงาน ซึ่งช่วยให้พนักงานของเรามีเงินช่วยเหลือค่าครองชีพพื้นฐานเมื่อไม่ได้ทำงาน
การฝึกอบรมและพัฒนา
เจร่าเชื่อว่าความสำเร็จและความมั่งคั่งของบริษัทขึ้นอยู่กับบุคลากร เราลงทุนในพนักงานตลอดอาชีพการงานของพวกเขากับบริษัทเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญอย่างเต็มที่
เราจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความสามารถของบุคลากรและเสริมทักษะต่างๆ ให้กับพวกเขา รวมถึงการพัฒนาความเป็นผู้นำ การจัดการโครงการ ทักษะการขายและการเจรจา การจัดการสัญญา การเป็นโค้ช และการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า โปรแกรมการฝึกอบรมของเราไม่เพียงช่วยให้พนักงานปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในบทบาทปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังเตรียมความพร้อมให้พวกเขาในการรับตำแหน่งที่ท้าทายมากขึ้นในอนาคตอีกด้วย
