Jera waxaa ka go'an in uu shaqaalaheenna siiyo barnaamijyo waxtar leh oo tartan leh. Faa'iidooyinkayadu waxa ka mid ah tafaasiisha soo socota:
Xidhmada Mushaharka Soo Jiidasho leh
Jera waxay siisaa shaqaalaha xirmo mushaaraad soo jiidasho leh iyo jawi shaqo oo dhiirigeliya korriinka iyo horumarka.
Marka laga soo tago mushaharka tartanka ah, waxaanu siinaa faa'iidooyin balaadhan oo kala duwan shaqaalaheena kuwaas oo ay ku jiraan abaalmarinta iibka kooxda, daryeelka safarka shaqaalaha, kabida fasaxyada dhaqameed iyo iwm. Abaalmarintan maaliyadeed waxay dhiirigelin kartaa oo u suurtagelin kartaa dadkeena inay sii wataan hammigooda, kordhiyaan shahaadooyinkooda xirfadeed iyo kobcinta xirfadahooda si ay isbeddel dhab ah u sameeyaan mustaqbalkooda.
Caafimaadka iyo Caafimaadka
Jera wuxuu fiiro gaar ah u leeyahay shaqaale kasta jir ahaan iyo maskax ahaanba caafimaadkiisa.
Waxaan bixinaa caymiska nolosha aasaasiga ah iyo baaritaan caafimaad oo joogto ah. Waxaan qabanaa wadahadalo samafal oo joogto ah iyo hawlo dhismo kooxeed si aan uga caawino dadkeena inay dareemaan wax weyn oo ay dhisaan isfaham qoto dheer & xiriir dhexdeena ah.
Wakhtiga la bixiyay (PTO)
Jera waxay bixisaa fasax lacag bixin ah oo deeqsinimo ah oo loogu talagalay wakhtiga fasaxa sannadlaha ah iyo ciidaha dhaqameed ee qaranka. Waxaan fahamsanahay qiimaha ay leedahay in waqti laga reebo shaqada, waxay u ogolaaneysaa shaqaaluhu fursad ay ku raaxaystaan oo ay u helaan xaalad wanaagsan nolol iyo shaqo dheeraad ah.
Intaa waxa dheer, waxaanu bixinay wakhtiga xidhitaanka ubadka iyo kuwa buka shaqada, taas oo ka caawisa shaqaalaheenna inay helaan gunnooyin nololeed oo aasaasiga ah marka aanay shaqada joogin.
Tababarka iyo Horumarinta
Jera waxay aaminsan tahay in guusha shirkadu iyo hantidu ay ku xidhan tahay dadkeeda, waxaanu maal galinaa shaqaalaheeda inta ay ku jiraan xirfadahooda shirkada si aanu uga caawino inay si buuxda u horumariyaan xirfadooda iyo khibradooda.
Waxaan bixinaa tababaro iyo horumarin si kor loogu qaado aqoonta dadkeena oo aan ku qalabeyno xirfadaha, oo ay ku jiraan horumarinta hogaaminta, maaraynta mashruuca, xirfadaha iibinta iyo gorgortanka, maaraynta qandaraasyada, tababarka iyo maamulka xiriirka macaamiisha.Barnaamijyada tababarku maaha kaliya inay caawiyaan shaqaalaha si ay u horumariyaan waxqabadkooda doorka ay hadda ku jiraan laakiin sidoo kale waxay u diyaariyaan inay qaataan boos aad u adag mustaqbalka.
