Naše spletno mesto se nadgrajuje, zato nas kontaktirajte, če imate kakršna koli vprašanja.
Ugodnosti za zaposlene
Ugodnosti za zaposlene
Jera je predana zagotavljanju konkurenčnih in celovitih programov ugodnosti za naše zaposlene.Naše prednosti vključujejo naslednje podrobnosti:
Privlačen plačilni paket
Jera zaposlenim ponuja privlačno plačilo in delovno okolje, ki spodbuja rast in razvoj.
Poleg konkurenčne plače nudimo širok nabor ugodnosti za naše osebje, vključno z nagrado za ekipno prodajo, socialno varnostjo za potovanja osebja, subvencijami za tradicionalne počitnice itd. Te finančne nagrade bi lahko navdihnile in omogočile našim ljudem, da sledijo svojim ambicijam, razširijo svoj poklic kvalifikacije in izpopolniti svoje veščine, da bodo resnično spremenili svojo prihodnost.
Zdravje in dobro počutje
Jera skrbi za fizično in psihično zdravje vsakega zaposlenega.
Nudimo osnovno življenjsko zavarovanje in redne zdravstvene preglede.Prirejamo redne pogovore o dobrem počutju in dejavnosti team buildinga, da pomagamo našim ljudem, da se počutijo odlično in da med nami vzpostavimo globoko razumevanje in odnos.
Plačan prosti čas（PTO）
Jera ponuja velikodušen plačan dopust za letni dopust in tradicionalne državne praznike.Zavedamo se vrednosti odsotnosti z dela, zaposlenim omogoča, da se osvežijo in imajo boljše počutje za nadaljnje življenje in delo.
Poleg tega smo plačali čas za navezovanje otrok in poklicno bolniško, kar našim zaposlenim pomaga pri osnovnih življenjskih nadomestilih, ko niso v službi.
Usposabljanje in razvoj
Jera verjame, da sta uspeh in bogastvo podjetja odvisna od ljudi, zato vlagamo v zaposlene skozi celotno kariero v podjetju, da bi jim pomagali v celoti razviti svoje talente in strokovnost.
Zagotavljamo usposabljanje in razvoj za izboljšanje kompetenc naših ljudi in jih opremimo z veščinami, vključno z razvojem vodenja, projektnim vodenjem, prodajnimi in pogajalskimi veščinami, upravljanjem pogodb, coachingom in upravljanjem odnosov s strankami. Naši programi usposabljanja zaposlenim ne pomagajo le pri izboljšanju njihove uspešnosti v njihovo trenutno vlogo, temveč jih tudi pripraviti, da bodo v prihodnosti prevzeli zahtevnejši položaj.
