Jera zobowiązuje się do zapewnienia konkurencyjnych i kompleksowych programów świadczeń dla naszych pracowników. Nasze świadczenia obejmują następujące szczegóły:
Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń
Jera oferuje swoim pracownikom atrakcyjne wynagrodzenie i środowisko pracy sprzyjające rozwojowi.
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, zapewniamy naszym pracownikom szeroki wachlarz świadczeń, w tym nagrody za sprzedaż zespołową, świadczenia socjalne za podróże służbowe, tradycyjne dotacje na wakacje itp. Te nagrody finansowe mogą inspirować i umożliwiać naszym pracownikom realizację ich ambicji, poszerzanie kwalifikacji zawodowych i doskonalenie umiejętności, aby mogli naprawdę wpłynąć na swoją przyszłość.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Jera zwraca uwagę na zdrowie fizyczne i psychiczne każdego pracownika.
Zapewniamy podstawowe ubezpieczenie na życie i regularne badania kontrolne. Regularnie prowadzimy rozmowy o samopoczuciu i zajęcia team buildingowe, aby pomóc naszym pracownikom czuć się świetnie i zbudować głębokie zrozumienie i relacje między nami.
Płatny czas wolny (PTO)
Jera oferuje hojny płatny czas wolny na coroczny urlop wypoczynkowy i tradycyjne święta narodowe. Rozumiemy wartość posiadania czasu wolnego od pracy, pozwala to pracownikom na odświeżenie się i lepsze samopoczucie do dalszego życia i pracy.
Ponadto opłacamy czas spędzany z dzieckiem i czas spędzony na zwolnieniu lekarskim, dzięki czemu nasi pracownicy mają zapewnione podstawowe świadczenia w czasie wolnym od pracy.
Szkolenia i rozwój
W firmie Jera wierzymy, że sukces i bogactwo firmy zależą od jej pracowników. Inwestujemy w pracowników przez cały okres ich kariery w firmie, aby pomóc im w pełni rozwinąć swoje talenty i wiedzę specjalistyczną.
Oferujemy szkolenia i rozwój mające na celu podniesienie kompetencji naszych pracowników i wyposażenie ich w umiejętności, takie jak rozwój przywództwa, zarządzanie projektami, umiejętności sprzedaży i negocjacji, zarządzanie umowami, coaching i zarządzanie relacjami z klientami. Nasze programy szkoleniowe nie tylko pomagają pracownikom poprawić ich wyniki w obecnej roli, ale także przygotowują ich do podjęcia się bardziej wymagającego stanowiska w przyszłości.
