Jera hija impenjata li tipprovdi programmi ta’ benefiċċji kompetittivi u komprensivi lill-impjegati tagħna. Il-benefiċċji tagħna jinkludu d-dettalji li ġejjin:
Pakkett ta' Paga Attraenti
Jera toffri lill-impjegati pakkett ta’ paga attraenti u ambjent tax-xogħol li jinkoraġġixxi t-tkabbir u l-iżvilupp.
Minbarra salarju kompetittiv, nipprovdu firxa wiesgħa ta’ benefiċċji lill-istaff tagħna li jinkludu premju tal-bejgħ tat-Tim, benesseri tal-ivvjaġġar tal-istaff, sussidji tradizzjonali għall-vaganzi, eċċ. Dawn il-premjijiet finanzjarji jistgħu jispiraw u jippermettu lin-nies tagħna biex isegwu l-ambizzjonijiet tagħhom, jestendu l-kwalifiki professjonali tagħhom u jtejbu l-ħiliet tagħhom biex jagħmlu differenza reali fil-futur tagħhom.
Saħħa u Benesseri
Jera tagħti attenzjoni lis-saħħa fiżika u mentali ta' kull impjegat.
Nipprovdu assigurazzjoni bażika fuq il-ħajja u check-up tas-saħħa regolari. Norganizzaw taħditiet regolari dwar il-benesseri u attivitajiet ta' team building biex ngħinu lin-nies tagħna jħossuhom tajjeb u jibnu fehim u relazzjoni profonda bejnietna.
Ħin liberu mħallas (PTO)
Jera toffri ħin liberu mħallas ġeneruż għall-vaganzi annwali u l-vaganzi tradizzjonali nazzjonali. Nifhmu l-valur li jkollok ħin 'il bogħod mix-xogħol, dan jippermetti lill-impjegati jkollhom iċ-ċans li jirrifreskaw ruħhom u jkollhom stat aħjar għal ħajja u xogħol ulterjuri.
Barra minn hekk, ħallasna l-ħin għall-baby bonding u l-mard okkupazzjonali, li jgħinu lill-impjegati tagħna jkollhom allowances bażiċi għall-għajxien meta ma jkunux ix-xogħol.
Taħriġ u Żvilupp
Jera temmen li s-suċċess u l-ġid ta' kumpanija jiddependu fuq in-nies tagħha, u ninvestu fl-impjegati tagħha matul il-karriera tagħhom mal-kumpanija biex ngħinuhom jiżviluppaw bis-sħiħ it-talenti u l-kompetenza tagħhom.
Nipprovdu taħriġ u żvilupp biex intejbu l-kompetenzi tan-nies tagħna u ngħammruhom bil-ħiliet, inkluż żvilupp tat-tmexxija, ġestjoni tal-proġetti, ħiliet tal-bejgħ u n-negozjar, ġestjoni tal-kuntratti, kowċing u ġestjoni tar-relazzjonijiet mal-klijenti. Il-programmi ta' taħriġ tagħna mhux biss jgħinu lill-impjegati jtejbu l-prestazzjoni tagħhom fir-rwol attwali tagħhom iżda wkoll iħejjuhom biex jieħdu pożizzjoni aktar ta' sfida fil-futur.
