„Jera“ yra įsipareigojusi teikti konkurencingas ir išsamias išmokų programas savo darbuotojams. Mūsų išmokos apima:
Patrauklus atlyginimo paketas
Jera siūlo darbuotojams patrauklų atlyginimo paketą ir darbo aplinką, kuri skatina augimą ir tobulėjimą.
Be konkurencingo atlyginimo, savo darbuotojams siūlome platų spektrą išmokų, įskaitant komandos pardavimų premijas, darbuotojų kelionių finansavimą, tradicinių atostogų subsidijas ir kt. Šie finansiniai apdovanojimai gali įkvėpti ir suteikti mūsų darbuotojams galimybę siekti savo ambicijų, tobulinti profesinę kvalifikaciją ir įgūdžius, kad jie iš tikrųjų pakeistų savo ateitį.
Sveikata ir gerovė
Jera rūpinasi kiekvieno darbuotojo fizine ir psichine sveikata.
Suteikiame bazinį gyvybės draudimą ir reguliariai tikrinamės sveikatą. Reguliariai rengiame pokalbius apie gerovę ir komandos formavimo užsiėmimus, kad padėtume savo darbuotojams jaustis puikiai ir užmegztume gilų tarpusavio supratimą bei santykius.
Apmokamas laisvas laikas (PTO)
„Jera“ siūlo dosnų apmokamą poilsį kasmetinių atostogų ir nacionalinių švenčių metu. Suprantame laisvo laiko nuo darbo vertę, nes tai suteikia darbuotojams galimybę atsigaivinti ir pasiruošti tolesniam gyvenimui ir darbui.
Be to, apmokėjome laiką, skirtą kūdikio priežiūrai, ir nedarbingumo atostogas, kurios padeda mūsų darbuotojams gauti pagrindines pragyvenimo išlaidas, kai jie nedirba.
Mokymai ir tobulėjimas
Jera tiki, kad įmonės sėkmė ir turtas priklauso nuo jos žmonių, todėl investuojame į savo darbuotojus per visą jų karjerą įmonėje, kad padėtume jiems visapusiškai lavinti savo talentus ir kompetenciją.
Mes teikiame mokymus ir tobulinimosi programas, skirtas pagerinti mūsų darbuotojų kompetencijas ir suteikti jiems įgūdžių, įskaitant lyderystės ugdymą, projektų valdymą, pardavimo ir derybų įgūdžius, sutarčių valdymą, koučingą ir klientų santykių valdymą. Mūsų mokymo programos ne tik padeda darbuotojams pagerinti savo veiklos rezultatus dabartinėse pareigose, bet ir paruošia juos sudėtingesnėms pozicijoms ateityje.
