제라는 직원들에게 경쟁력 있고 포괄적인 복리후생 프로그램을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 복리후생에는 다음과 같은 세부 사항이 포함됩니다.
매력적인 급여 패키지
제라는 직원들에게 매력적인 급여 패키지와 성장과 발전을 장려하는 업무 환경을 제공합니다.
경쟁력 있는 급여 외에도 우리는 팀 판매 보상, 직원 여행 복지, 전통 휴일 보조금 등 다양한 혜택을 직원들에게 제공합니다. 이러한 재정적 보상은 직원들이 야망을 추구하고, 전문 자격을 확대하고, 기술을 연마하여 미래에 실질적인 변화를 가져올 수 있도록 영감을 주고 힘을 실어줍니다.
건강과 웰빙
제라는 각 직원의 신체적, 정신적 건강에 주의를 기울인다.
저희는 기본 생명보험과 정기 건강 검진을 제공합니다. 또한, 직원들이 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 정기적인 웰빙 토크와 팀 빌딩 활동을 통해 깊은 이해와 유대감을 형성할 수 있도록 지원합니다.
유급 휴가(PTO)
제라는 연간 휴가와 국가 명절에 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다. 저희는 업무에서 벗어나는 시간의 가치를 잘 알고 있으며, 직원들이 재충전하고 앞으로의 삶과 업무에 더 나은 환경을 조성할 수 있도록 해줍니다.
또한, 우리는 직원들이 직장에 없을 때 기본적인 생활 수당을 받을 수 있도록 육아 지원 시간과 직장 병가를 지급합니다.
훈련 및 개발
제라는 회사의 성과와 부는 사람에 달려 있다고 믿으며, 회사에서 근무하는 직원에게 경력 전반에 걸쳐 투자하여 재능과 전문성을 최대한 개발할 수 있도록 돕습니다.
우리는 직원들의 역량을 강화하고 리더십 개발, 프로젝트 관리, 판매 및 협상 기술, 계약 관리, 코칭, 고객 관계 관리 등의 기술을 갖추도록 교육과 개발을 제공합니다. 우리의 교육 프로그램은 직원들이 현재 직무에서 성과를 향상시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 미래에 더 어려운 직책을 맡을 수 있도록 준비시킵니다.
