Jera set him yn foar it oanbieden fan konkurrearjende en wiidweidige foardielenprogramma's oan ús meiwurkers. Us foardielen omfetsje de folgjende details:
Oantreklik betellingspakket
Jera biedt meiwurkers in oantreklik leanpakket en in wurkomjouwing dy't groei en ûntwikkeling stimulearje.
Neist in konkurrearjend salaris biede wy ús meiwurkers in breed oanbod fan foardielen, ynklusyf teamferkeapbeleanning, reiswelfeart foar meiwurkers, tradisjonele fakânsjesubsydzjes en ensfh. Dizze finansjele beleanningen kinne ús minsken ynspirearje en yn steat stelle om har ambysjes nei te stribjen, har profesjonele kwalifikaasjes út te wreidzjen en har feardigens te ferbetterjen om in echt ferskil te meitsjen yn har takomst.
Sûnens en wolwêzen
Jera jout omtinken oan de fysike en mentale sûnens fan elke meiwurker.
Wy biede in basislibbensfersekering en regelmjittige sûnenskontrôles. Wy hâlde regelmjittige wolwêzenspetearen en teambuildingaktiviteiten om ús minsken in goed gefoel te jaan en in djippe begryp en relaasje tusken ús op te bouwen.
Betelle frije tiid (PTO)
Jera biedt in royale betelle frije tiid foar jierlikse fakânsje en tradisjonele nasjonale feestdagen. Wy begripe de wearde fan tiid fuort fan it wurk, it jout meiwurkers de kâns om harsels op te frissen en in bettere steat te hawwen foar fierder libben en wurk.
Derneist hawwe wy tiid betelle foar babybonding en wurksykte, wat ús meiwurkers helpt om basislibbenskosten te hawwen as se net oan it wurk binne.
Training en ûntwikkeling
Jera is fan betinken dat it súkses en de rykdom fan it bedriuw ôfhingje fan syn minsken, en wy ynvestearje yn syn meiwurkers yn har hiele karriêre by it bedriuw om har te helpen har talinten en ekspertize folslein te ûntwikkeljen.
Wy leverje training en ûntwikkeling om de kompetinsjes fan ús minsken te ferbetterjen en har út te rusten mei de feardigens, ynklusyf liederskipsûntwikkeling, projektbehear, ferkeap- en ûnderhannelingsfeardigens, kontraktbehear, coaching en klantrelaasjebehear. Us trainingsprogramma's helpe meiwurkers net allinich om har prestaasjes yn har hjoeddeistige rol te ferbetterjen, mar meitsje har ek ree om in dreger posysje yn 'e takomst oan te nimmen.
