Jera s'engage à offrir à ses employés des programmes d'avantages sociaux compétitifs et complets. Nos avantages comprennent les éléments suivants :
Rémunération attractive
Jera offre à ses employés une rémunération attractive et un environnement de travail qui encourage la croissance et le développement.
En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel, notamment des récompenses pour les ventes d'équipe, des aides aux voyages du personnel, des subventions pour les vacances traditionnelles, etc. Ces récompenses financières pourraient inspirer et permettre à nos employés de poursuivre leurs ambitions, d'étendre leurs qualifications professionnelles et de perfectionner leurs compétences pour faire une réelle différence dans leur avenir.
Santé et bien-être
Jera prête attention à la santé physique et mentale de chaque employé.
Nous proposons une assurance vie de base et des bilans de santé réguliers. Nous organisons régulièrement des discussions sur le bien-être et des activités de team building pour aider nos collaborateurs à se sentir bien et à développer une compréhension et une relation profondes.
Congés payés (PTO)
Jera offre de généreux congés payés pour les congés annuels et les jours fériés nationaux. Nous comprenons l'importance de prendre du temps libre : cela permet aux employés de se ressourcer et de se préparer au mieux à la vie et au travail.
De plus, nous avons payé des heures de garde d'enfants et des congés maladie professionnels, ce qui permet à nos employés de bénéficier d'indemnités de subsistance de base lorsqu'ils ne sont pas au travail.
Formation et développement
Jera croit que la réussite et la richesse de l'entreprise dépendent de ses employés. Nous investissons dans ses employés tout au long de leur carrière au sein de l'entreprise pour les aider à développer pleinement leurs talents et leur expertise.
Nous offrons des formations et du développement pour améliorer les compétences de nos employés et leur fournir les compétences nécessaires, notamment en matière de développement du leadership, de gestion de projet, de compétences en vente et en négociation, de gestion des contrats, de coaching et de gestion de la relation client. Nos programmes de formation aident non seulement les employés à améliorer leurs performances dans leur rôle actuel, mais les préparent également à occuper un poste plus stimulant à l'avenir.
