جرا متعهد به ارائه برنامه‌های مزایای رقابتی و جامع به کارکنان خود است. مزایای ما شامل موارد زیر است:
بسته پرداخت جذاب
جرا به کارمندان خود بسته‌ی حقوقی جذاب و محیط کاری‌ای ارائه می‌دهد که رشد و توسعه را تشویق می‌کند.
علاوه بر حقوق رقابتی، ما طیف گسترده‌ای از مزایا را برای کارکنان خود فراهم می‌کنیم، از جمله پاداش فروش تیمی، رفاه سفر کارکنان، یارانه‌های تعطیلات سنتی و غیره. این پاداش‌های مالی می‌تواند الهام‌بخش باشد و افراد ما را قادر سازد تا جاه‌طلبی‌های خود را دنبال کنند، صلاحیت‌های حرفه‌ای خود را گسترش دهند و مهارت‌های خود را برای ایجاد تغییر واقعی در آینده خود تقویت کنند.
سلامت و تندرستی
جرا به سلامت جسمی و روحی تک تک کارمندان توجه می‌کند.
ما بیمه عمر پایه و معاینات منظم سلامت ارائه می‌دهیم. ما به طور منظم جلسات گفتگو در مورد سلامت و فعالیت‌های تیم‌سازی برگزار می‌کنیم تا به افرادمان کمک کنیم احساس خوبی داشته باشند و درک و رابطه عمیقی بین ما ایجاد شود.
مرخصی با حقوق (PTO)
شرکت جرا برای تعطیلات سالانه و تعطیلات سنتی ملی، مرخصی با حقوق سخاوتمندانه‌ای ارائه می‌دهد. ما ارزش گذراندن وقت دور از کار را درک می‌کنیم، این به کارمندان این امکان را می‌دهد که فرصتی برای تجدید قوا و داشتن وضعیت بهتری برای زندگی و کار بیشتر داشته باشند.
علاوه بر این، ما هزینه‌های مربوط به زمان نگهداری از نوزاد و مرخصی استعلاجی شغلی را پرداخت کردیم که به کارمندان ما کمک می‌کند تا در مواقعی که سر کار نیستند، از کمک‌هزینه‌های اولیه زندگی بهره‌مند شوند.
آموزش و توسعه
جرا معتقد است که موفقیت و ثروت شرکت به کارکنان آن بستگی دارد، ما در طول دوران کاری کارکنان در شرکت، روی آنها سرمایه‌گذاری می‌کنیم تا به آنها کمک کنیم تا استعدادها و تخصص خود را به طور کامل توسعه دهند.
ما آموزش و توسعه را برای ارتقاء شایستگی‌های افراد خود و تجهیز آنها به مهارت‌هایی از جمله توسعه رهبری، مدیریت پروژه، مهارت‌های فروش و مذاکره، مدیریت قراردادها، مربیگری و مدیریت ارتباط با مشتری ارائه می‌دهیم. برنامه‌های آموزشی ما نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا عملکرد خود را در نقش فعلی خود بهبود بخشند، بلکه آنها را برای پذیرش موقعیت‌های چالش‌برانگیزتر در آینده نیز آماده می‌کنند.
