Jera konprometituta dago gure langileei onura-programa lehiakorrak eta integralak eskaintzera. Gure onurak honako xehetasun hauek dira:
Soldata-pakete erakargarria
Jerak soldata-pakete erakargarria eta hazkundea eta garapena sustatzen duen lan-ingurune bat eskaintzen dizkie langileei.
Soldata lehiakor batez gain, hainbat abantaila eskaintzen dizkiegu gure langileei, besteak beste, taldearen salmenta-saria, langileen bidaietarako ongizatea, oporretarako diru-laguntzak eta abar. Sari ekonomiko hauek gure langileak inspiratu eta ahalbidetu ditzakete beren anbizioak lortzeko, beren gaitasun profesionalak hobetzeko eta beren trebetasunak hobetzeko, etorkizunean benetako aldea eragiteko.
Osasuna eta Ongizatea
Jerak langile bakoitzaren osasun fisiko eta mentalari arreta jartzen dio.
Oinarrizko bizitza asegurua eta aldizkako osasun azterketak eskaintzen ditugu. Ongizateari buruzko hitzaldiak eta talde-jarduerak egiten ditugu aldizka, gure jendea ondo senti dadin eta gure arteko ulermen eta harreman sakona eraiki dezaten.
Ordaindutako denbora librea (PTO)
Jerak ordaindutako denbora librea eskaintzen du urteko oporretarako eta jaiegun tradizionaletarako. Badakigu lanetik kanpo denbora izatearen balioa, langileei aukera ematen baitie freskatzeko eta etorkizuneko bizitza eta lanerako egoera hobea izateko.
Horrez gain, haurtxoentzako lotura-denbora eta laneko gaixotasunak ordaindu genituen, eta horrek gure langileei oinarrizko bizitzeko diru-laguntzak izaten laguntzen die lanean ez daudenean.
Prestakuntza eta Garapena
Jerak uste du enpresaren lorpena eta aberastasuna bere jendearen esku dagoela, beraz, langileengan inbertitzen dugu enpresan egiten duten ibilbide osoan, beren talentuak eta espezializazioa guztiz garatzen laguntzeko.
Gure langileen gaitasunak hobetzeko eta trebetasunak hornitzeko prestakuntza eta garapena eskaintzen ditugu, besteak beste, lidergoaren garapena, proiektuen kudeaketa, salmenta eta negoziazio trebetasunak, kontratuen kudeaketa, coaching-a eta bezeroekiko harremanen kudeaketa. Gure prestakuntza programek ez diete langileei beren egungo rolean duten errendimendua hobetzen laguntzen bakarrik, baita etorkizunean erronka handiagoko postu bat hartzeko prestatzen ere.
