Jera on pühendunud pakkuma oma töötajatele konkurentsivõimelisi ja laiaulatuslikke hüvitiste programme. Meie hüvitised hõlmavad järgmist:
Atraktiivne palgapakett
Jera pakub töötajatele atraktiivset palgapaketti ja töökeskkonda, mis soodustab kasvu ja arengut.
Lisaks konkurentsivõimelisele palgale pakume oma töötajatele laia valikut hüvesid, sealhulgas meeskonna müügipreemiaid, töötajate reisitoetusi, traditsioonilisi puhkusetoetusi jne. Need rahalised hüved võivad inspireerida ja võimaldada meie inimestel oma ambitsioone taotleda, oma kutsekvalifikatsiooni täiendada ja oskusi lihvida, et oma tulevikku reaalselt muuta.
Tervis ja heaolu
Jera pöörab tähelepanu iga töötaja füüsilisele ja vaimsele tervisele.
Pakume põhilist elukindlustust ja käime regulaarselt tervisekontrollis. Korraldame regulaarselt heaoluvestlusi ja meeskonnatöö koolitusi, et aidata oma inimestel end hästi tunda ning luua sügav mõistmine ja suhted meie vahel.
Tasustatud vaba aeg (PTO)
Jera pakub heldelt tasustatud puhkust aastapuhkuse ja riigipühade ajal. Me mõistame töölt eemaloleku väärtust, see annab töötajatele võimaluse end värskendada ja luua parem enesetunne edasiseks eluks ja tööks.
Lisaks maksisime lapsega suhtlemise ja tööhaiguse eest, mis aitab meie töötajatel saada elementaarset elamistoetust ajal, mil nad töölt ei ole.
Koolitus ja arendamine
Jera usub, et ettevõtte edu ja rikkus sõltuvad selle inimestest ning investeerib töötajatesse kogu nende karjääri jooksul, et aidata neil oma andeid ja oskusteavet täielikult arendada.
Pakume koolitust ja arendustegevust, et parandada oma töötajate pädevust ja varustada neid oskustega, sealhulgas juhtimisoskuste arendamise, projektijuhtimise, müügi- ja läbirääkimisoskuste, lepingute haldamise, juhendamise ja kliendisuhete haldamise alal. Meie koolitusprogrammid mitte ainult ei aita töötajatel oma praeguses rollis oma sooritust parandada, vaid valmistavad neid ette ka tulevikus väljakutseid pakkuvama ametikoha vastuvõtmiseks.
