Jera se compromete a ofrecer programas de beneficios competitivos e integrales a sus empleados. Nuestros beneficios incluyen lo siguiente:
Paquete de pago atractivo
Jera ofrece a sus empleados un paquete salarial atractivo y un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el desarrollo.
Además de un salario competitivo, ofrecemos una amplia gama de beneficios a nuestro personal que incluyen recompensas de ventas en equipo, asistencia en viajes del personal, subsidios de vacaciones tradicionales, etc. Estas recompensas financieras podrían inspirar y permitir a nuestra gente perseguir sus ambiciones, ampliar sus calificaciones profesionales y perfeccionar sus habilidades para hacer una diferencia real en su futuro.
Salud y bienestar
Jera presta atención a la salud física y mental de cada empleado.
Ofrecemos seguro de vida básico y chequeos médicos regulares. Organizamos charlas de bienestar y actividades de team building para que nuestros empleados se sientan bien y forjen una profunda comprensión y relación.
Tiempo libre remunerado (PTO)
Jera ofrece un generoso tiempo libre remunerado para las vacaciones anuales y los días festivos nacionales tradicionales. Entendemos el valor de tener tiempo libre del trabajo, ya que permite a los empleados renovarse y estar mejor preparados para la vida y el trabajo.
Además, pagamos el tiempo de convivencia con bebés y las bajas por enfermedad profesional, lo que ayuda a nuestros empleados a tener subsidios básicos de vida cuando no están trabajando.
Formación y desarrollo
Jera cree que el éxito y la riqueza de una empresa dependen de su gente, invertimos en sus empleados a lo largo de su carrera en la empresa para ayudarlos a desarrollar plenamente sus talentos y experiencia.
Brindamos capacitación y desarrollo para mejorar las competencias de nuestra gente y equiparlos con las habilidades, incluido el desarrollo de liderazgo, la gestión de proyectos, las habilidades de venta y negociación, la gestión de contratos, el coaching y la gestión de relaciones con los clientes. Nuestros programas de capacitación no solo ayudan a los empleados a mejorar su desempeño en su función actual, sino que también los preparan para asumir una posición más desafiante en el futuro.
