Mae Jera wedi ymrwymo i ddarparu rhaglenni buddion cystadleuol a chynhwysfawr i'n gweithwyr. Mae ein buddion yn cynnwys y manylion canlynol:
Pecyn Cyflog Deniadol
Mae Jera yn cynnig pecyn cyflog deniadol i weithwyr ac amgylchedd gwaith sy'n annog twf a datblygiad.
Yn ogystal â chyflog cystadleuol, rydym yn darparu ystod eang o fuddion i'n staff sy'n cynnwys gwobrau gwerthu tîm, lles teithio staff, cymorthdaliadau gwyliau traddodiadol ac ati. Gallai'r gwobrau ariannol hyn ysbrydoli a galluogi ein pobl i ddilyn eu huchelgeisiau, ymestyn eu cymwysterau proffesiynol a mireinio eu sgiliau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol yn eu dyfodol.
Iechyd a Llesiant
Mae Jera yn rhoi sylw i iechyd corfforol a meddyliol pob gweithiwr.
Rydym yn darparu yswiriant bywyd sylfaenol ac archwiliadau iechyd rheolaidd. Rydym yn cynnal sgyrsiau lles a gweithgareddau adeiladu tîm rheolaidd i helpu ein pobl i deimlo'n wych ac i feithrin dealltwriaeth a pherthynas ddofn rhyngom.
Amser i ffwrdd â Thâl (PTO)
Mae Jera yn cynnig amser i ffwrdd â thâl hael ar gyfer gwyliau blynyddol a gwyliau traddodiadol cenedlaethol. Rydym yn deall gwerth cael amser i ffwrdd o'r gwaith, mae'n rhoi cyfle i weithwyr adfywio eu hunain a chael cyflwr gwell ar gyfer bywyd a gwaith pellach.
Yn ogystal, fe wnaethon ni dalu amser bondio babanod ac amser salwch galwedigaethol, sy'n helpu ein gweithwyr i gael lwfansau byw sylfaenol pan nad ydyn nhw yn y gwaith.
Hyfforddi a Datblygu
Mae Jera yn credu bod cyflawniad a chyfoeth y cwmni yn dibynnu ar ei bobl, rydym yn buddsoddi yn ei weithwyr drwy gydol eu gyrfa gyda'r cwmni i'w helpu i ddatblygu eu talentau a'u harbenigedd yn llawn.
Rydym yn darparu hyfforddiant a datblygiad i wella cymwyseddau ein pobl a'u cyfarparu â'r sgiliau, gan gynnwys datblygu arweinyddiaeth, rheoli prosiectau, sgiliau gwerthu a negodi, rheoli contractau, hyfforddi a rheoli perthynas â chwsmeriaid. Nid yn unig y mae ein rhaglenni hyfforddi yn helpu gweithwyr i wella eu perfformiad yn eu rôl bresennol ond maent hefyd yn eu paratoi i ymgymryd â swydd fwy heriol yn y dyfodol.
